LE BLOG DESTINE AUX FORMATEURS
/image%2F0842060%2F20260824%2Fob_9b02a8_vente1.jpg)
J'ai pu réfléchir , depuis mes 20 ans , à ce qui faisait la force et le succès d'un commercial . Bien entendu il faut de la méthode , il faut de la pratique , il faut adopter la bonne posture , il faut être capable de se remettre en question . Tout ceci...
Lire la suiteLe questionnement est, pour moi, l’outil le plus fin et le plus puissant du coaching. Il n’est pas là pour obtenir des réponses rapides, mais pour ouvrir des espaces nouveaux dans l’esprit du coaché. Chaque question porte une intention : éclairer, révéler,...
Lire la suite/image%2F0842060%2F20240928%2Fob_a0e746_andragogie.jpeg)
J'entends très souvent des consultants ( qu'ils soient expérimentés ou pas ) employer le terme "Pédagogie" dans leurs propos . C'est une erreur de vocabulaire liée à des croyances très ancrées en nous . La "pédagogie " est devenu un terme générique qui...
Lire la suiteNous connaissons tous des personnes qui ont l’air d’être stressées en permanence, qui affirment crouler sous le travail, qui sont surchargées par des projets et n’ont pas une minute à perdre. Il peut être difficile de travailler avec de tels collègues...
Lire la suiteEtre en mesure d’anticiper et de réguler ses réactions émotionnelles en situation de crise est le « must have » des leaders efficaces. Et l’imagerie mentale, un outil précieux pour y parvenir. Mardi 31 août 2021. L’annonce de l’endettement abyssal du...
Lire la suite/https%3A%2F%2Fencrypted-tbn0.gstatic.com%2Fimages%3Fq%3Dtbn%3AANd9GcRMVRmc6Gor0BkUQaLnGx5Vc6uC2Iuilxnibw%26usqp%3DCAU)
L’empathie a toujours été une compétence essentielle pour les dirigeants, mais elle prend une nouvelle dimension et devient prioritaire. Loin d’être une approche douce, elle peut générer des résultats commerciaux significatifs. Vous avez toujours su que...
Lire la suite/https%3A%2F%2Fadmin.over-blog.com%2F842060%2Fwrite%2Fnew%23width%3D%26height%3D)
En dépit de son image « Bisounours », le management bienveillant permet bel et bien d’améliorer la performance de l’entreprise. Soupçonné d’être une simple mode, le management par la bienveillance est parfois même considéré comme un acte de faiblesse...
Lire la suite/image%2F0842060%2F20180720%2Fob_9819b7_mngmnt-coll.jpg)
Je ne suis pas à l'origine de ce texte , mais je le trouve particulièrement pertinent Face aux transformations techniques et sociétales , les entreprises prennent progressivement conscience de l'inadaptation de certains modes de management, autrefois...
Lire la suite/image%2F0842060%2F20180413%2Fob_649171_illu-article-decideur-610.jpg)
CHOSE PROMISE ,CHOSE DUE VOICI 5 PRINCIPES ESSENTIELS ISSUS DES NEUROSCIENCES ET QUI FAVORISENT L'APPRENTISSAGE EN FORMATION 1. Focalisez l’attention de vos apprenants sur l’essentiel Tous les êtres humains disposent d’une mémoire de travail. Son objectif...
Lire la suite/image%2F0842060%2F20180413%2Fob_73dda7_illu-article-decideur-610.jpg)
Une fois n'est pas coutume , j'ai découvert récemment l'apport des études liées aux neuro-sciences quand on revisite le management , la vente ,la communication et bien d'autres domaines QUID DU FORMATEUR ? J'ai toujours été persuadé que l'on peut faire...
Lire la suite